【转载】无痛人流能否做到「今天做手术，明天就上班」？

首先，从法律角度来说：流产后的产假是有法律保护的。

2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》有新提出：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

其次，从医学角度讲，人工流产后由于潜存的风险和机体内环境的破坏避免劳累是很重要的。

这里有个人工流产的科普视频，4分钟之前的内容都还是很客观详实的。后面好像是某商品的广告。

而无痛人工流产，只不过是在常规的人工流产术上附加了麻醉镇痛而已。并不会减少术后的并发症的发生率。

而人工流产的并发症往往包括：

一、立即性（手术当中，或手术后3小时内）
子宫破裂、穿孔引起内出血及腹膜炎。
子宫颈闭锁不全、子宫腔粘连引起日后早产、不孕。
麻醉引起休克、呼吸衰竭或致死。
致死性的血栓、空气或羊水栓塞症。
堕胎生产出的胎儿仍存活着。

二、延迟性（手术后3小时到28天）
胚胎残留子宫而引起骨盆腔炎。
细菌感染，严重者引起败血性休克。

三、晚发性（手术28天以后）
日后月经不规则。
因骨盆腔炎、输卵管炎及阻塞，引起不孕、自然流产、子宫外孕等。
慢性骨盆腔疼痛。
日后怀孕易早产。

四、心理性的后果

愧疚、恐惧、焦虑等等都是很常见的。

所以说不建议无痛人流后马上上班。

当然了，如果这个能不能是指可能性的话，是完全可能发生的。

由于认识不足，不够重视，患者本身在第二天是完全有力气去工作的。但是这样对身体的恢复并不好。

-- 完 --

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来源：
知乎每日精选
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